Diario de una recruiter: una década como reclutadora tecnológica independiente | Modelo de negocio
Cómo la experiencia en recruitment me guió hacia mi propio camino en el mundo de la tecnología.
Emma Salamanca
24 abr 2024 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: una década como reclutadora tecnológica independiente | Evolución
Desde el compromiso social hasta la búsqueda de una identidad profesional, he recorrido una década como reclutadora tecnológica independiente.
Emma Salamanca
23 mar 2024 · 5 minutos de lectura
ChatGPT para Tech Recruiters
Ejercicio práctico y divertido utilizando ChatGPT en nuestro día a día como reclutadores tecnológicos.
Emma Salamanca
5 jul 2023 · 9 minutos de lectura
Una primera charla con ChatGPT sobre felicidad y reclutamiento tecnológico
Probando la inteligencia artificial generativa y analizando cómo podría ayudarnos en nuestro trabajo como Tech Recruiter.
Emma Salamanca
27 mar 2023 · 4 minutos de lectura
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Las principales tendencias están centradas en refinar el modelo de trabajo híbrido, priorizar el bienestar de las personas y mejorar las estrategias de contratación y fidelización de especialistas en tecnología.
Emma Salamanca
17 ene 2023 · 7 minutos de lectura
Tu carrera profesional como Individual Contributor
Si estás trabajando como developer y quieres seguir en la parte técnica, no es necesario que cambies tu trayectoria profesional hacia la gestión de personas.
Emma Salamanca
9 ago 2022 · 5 minutos de lectura
Cómo desmotivar a los candidatos en los procesos de selección
La mayoría de procesos de selección están enfocados a evaluar y no tanto a cuidar la motivación del candidato.
Emma Salamanca
1 jul 2022 · 6 minutos de lectura
Señales que te indican que no estás bien en el trabajo
Algunas claves para tomar de conciencia de que ha llegado tu momento de cambiar (de trabajo).
Emma Salamanca
18 abr 2022 · 10 minutos de lectura
5 modelos de Engineering Managers (2ª parte)
Arquetipos EM: Tech Lead, Team Lead, Delivery, Product y Lead of Leads.
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23 feb 2022 · 8 minutos de lectura
5 modelos de Engineering Managers (1ª parte)
Tal vez no deberíamos limitarnos a una sola definición sino hablar de arquetipos o patrones de Engineering Managers.
Emma Salamanca
23 feb 2022 · 5 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de iteración de los valores (3ª parte)
¿Hasta qué punto hay que compartir los valores de una empresa para estar alineados culturalmente?.
Emma Salamanca
16 oct 2021 · 4 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de evaluación y medición de los valores (2ª parte)
Una vez que tenemos los valores identificados y definidos, hay que medirlos.
Emma Salamanca
27 sept 2021 · 3 minutos de lectura
La era de los datos y sobreinformación en el reclutamiento tecnológico
Un futuro de grandes datos que se combinarán con experiencias personalizadas, historias reales y construcción de relaciones.
Emma Salamanca
15 ago 2021 · 9 minutos de lectura
¿De verdad hay escasez de developers o los empleadores no saben contratar?
Existe un frenesí de contratación, pero las empresas de tecnología se lamentan porque ni encuentran profesionales cualificados, ni hay suficientes desarrolladores/as en el mercado.
Emma Salamanca
25 jun 2021 · 12 minutos de lectura
La evolución del recruitment tecnológico en España
Las generaciones cambian, las tecnologías cambian, el trabajo cambia y la manera de buscar empleo y talento, también.
Emma Salamanca
11 abr 2021 · 6 minutos de lectura
Lo que más molesta a los desarrolladores de los procesos de contratación
In one word, IT hiring is broken. Tal vez, se nos rompió de tanto usarlo.
Emma Salamanca
5 mar 2021 · 5 minutos de lectura
Marco para definir los valores de una empresa: Proceso de identificación y definición de los valores (1ª parte)
Características, identificación, definición y conformación de valores en la empresa.
Emma Salamanca
28 feb 2021 · 6 minutos de lectura
Tener clases de yoga en el trabajo no es cultura de empresa
Toda empresa inteligente valora a sus empleados. Los persks son buenos, pero no son cultura.
Emma Salamanca
21 feb 2021 · 4 minutos de lectura
Por qué los candidatos rechazan a las empresas: Proyecto y cultura de la empresa (2ª.parte)
Muchos candidatos descartan a las empresas porque no están alineados con la tecnología, producto, negocio y cultura de empresa.
Emma Salamanca
15 dic 2020 · 8 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Competencias profesionales
Las competencias como Tech Recruiter no son los conocimientos ni las habilidades que tenemos, sino el modo en que las utilizamos.
Emma Salamanca
27 oct 2020 · 10 minutos de lectura
Por qué los candidatos rechazan a las empresas: Los procesos de selección (1ª. parte)
Análisis de por qué un candidato no quiere participar en un proceso de selección o dedice no continuar.
Emma Salamanca
14 oct 2020 · 10 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Funciones y responsabilidades
El trabajo del Tech Recruiter es una de las profesiones más criticadas. Con o sin razón, explicamos su día a día.
Emma Salamanca
20 jul 2020 · 10 minutos de lectura
El rol del Tech Recruiter: Definición y escenario laboral
El trabajo principal por el que se contrata y se paga a un Tech Recruiter es para incorporar candidatos. En la metodología y en el procedimiento para conseguir el objetivo es donde está la diferencia.
Emma Salamanca
12 jul 2020 · 5 minutos de lectura
Si tu candidatura ha sido descartada por actitud, tal vez ni lo sepas
Cuando el motivo de descarte es por mala actitud, los seleccionadores no solemos dar muchas explicaciones al candidato.
Emma Salamanca
20 abr 2020 · 7 minutos de lectura
El feedback negativo en los procesos de selección
Una de las quejas más frecuentes de los candidatos durante los procesos de selección es la de no ser informados cuando su candidatura ha sido descartada.
Emma Salamanca
11 mar 2020 · 6 minutos de lectura
El Rol del Tech Lead
Cuando tenemos que seleccionar y contratar un líder tecnológico, una de las cosas más complicadas es definir qué es lo que estamos buscando. Identificamos las claves que definen este tipo de liderazgo.
Emma Salamanca
17 ene 2020 · 7 minutos de lectura
Atraer, adquirir, retener, mantener y fidelizar talento
Una de las mayores dificultades a las que se enfrentan las empresas es la de conseguir llamar la atención del talento que buscan y una vez contratado, mantenerlo.
Emma Salamanca
2 oct 2019 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Headhunting bidireccional y la cultura de lo gratis
¿Por qué no crear un modelo de negocio centrado en el candidato y que nos contraten para conseguir su trabajo ideal?.
Emma Salamanca
22 jul 2019 · 7 minutos de lectura
Menos entrevistas presenciales y más entrevistas personales
No hay que eliminar de nuestros procesos de selección las entrevistas presenciales, sino saber cuándo tiene sentido emplearlas y cuándo no.
Emma Salamanca
16 may 2019 · 8 minutos de lectura
La situación de JavaScript en el 2018
Análisis de los resultados de la encuesta <<The State of JavaScript 2018>>. Tendencias y preferencias técnicas de los desarrolladores y desarrolladoras.
Emma Salamanca
5 dic 2018 · 12 minutos de lectura
Tenemos que volver a cambiar la manera de contratar talento software
¿Qué ha cambiado para que las empresas tengan aún más dificultades para contratar el talento software que necesitan?.
Emma Salamanca
14 nov 2018 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Tu candidatura no continúa en el proceso de selección
Principales motivos por los que una empresa decide no contratarte.
Emma Salamanca
15 oct 2018 · 11 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Donde hay soberbia, desaparece el talento
Crítica para todos los profesionales que estamos involucrados en la selección de personal.
Emma Salamanca
23 abr 2018 · 7 minutos de lectura
Portal de empleo Talento IT: Especialistas en talento software
La finalidad de este portal de empleo es conseguir matching entre la empresa y tú (o tu profesional referenciado). Ponemos en el centro de todo el proceso de selección al candidato.
Emma Salamanca
7 dic 2017 · 3 minutos de lectura
Estrategias psicológicas para negociar tu salario: El efecto anclaje
El efecto anclaje es un sesgo cognitivo que nos hacen vulnerables a todas las personas. Aprende a utilizarlo correctamente.
Emma Salamanca
24 oct 2017 · 6 minutos de lectura
Got Software Talent Spain
¿Por qué unas empresas tienen dificultades para contratar y otras en cambio, no? Explicamos los motivos más habituales para conseguir talento software en España.
Emma Salamanca
11 abr 2017 · 6 minutos de lectura
Poniendo un poco de break dance a mi vida
Conocerse a uno mismo sin llegar a obsesionarse.
Emma Salamanca
21 dic 2016 · 4 minutos de lectura
¿Y por qué a ese desarrollador le pagan más que a mí?
Tú y tu compañero hacéis el mismo trabajo, pero su salario es mayor. Conocer los motivos, te puede dar muchas pistas para conseguir una mejora salarial.
Emma Salamanca
31 oct 2016 · 6 minutos de lectura
Disfruta del trabajo, vive de la vida
La mayoría de nosotros, hemos sido educados con la enseñanza de que el dinero es malo y que no existe la opción de disfrutar trabajando.
Emma Salamanca
16 sept 2016 · 4 minutos de lectura
Quiero estar feliz en mi trabajo
El paradigma está cambiando, ya no sólo las empresas quieren trabajadores felices, sino que cada vez más, los trabajadores buscan estar felices en el trabajo.
Emma Salamanca
27 jun 2016 · 7 minutos de lectura
Diario de una recruiter: Malas prácticas en los procesos de selección
Un ejemplo de malas prácticas es la manera de medir la actividad de un recruiter.
Emma Salamanca
4 may 2016 · 4 minutos de lectura
Si no es una empresa flexible, no me interesa
Cuando hablamos de trabajo, hablamos de una relación con nuestra empresa y como en cualquier relación personal, si no se cumplen una serie de condiciones, no nos interesa.
Emma Salamanca
18 ene 2016 · 3 minutos de lectura
¡Git, te necesito!
La importancia del control de versiones en el mundo del desarrollo de software.
Emma Salamanca
11 dic 2015 · 6 minutos de lectura
Diario de una recruiter: De educadora social a cazatalentos
Actitud, aprender haciendo, actualizarse constantemente ...queridos lectores, mi diario como Tech Recruiter ha comenzado.
Emma Salamanca
13 nov 2015 · 5 minutos de lectura
Big Data, Data Mining, Data Science y Cuarto Milenio
Datos, datos y más datos. Comienzan a necesitarse especialistas capaces de almacenar y gestionar la avalancha digital.
Emma Salamanca
21 oct 2015 · 5 minutos de lectura
Tecnologías punteras: No es seguir una moda, es tener criterio
A veces queremos trabajar y estar a la última, sin saber por qué, cómo y qué hace esa tecnología de la que todo el mundo está hablando.
Emma Salamanca
21 sept 2015 · 5 minutos de lectura
La pasión de los desarrolladores de software por su profesión
Los mejores profesionales de desarrollo disfrutan de su trabajo. Su profesión es su vocación.
Emma Salamanca
20 ago 2015 · 5 minutos de lectura
Los hombres no son mejores desarrolladores que las mujeres
Interpretamos el mundo utilizando atajos para no agotar nuestra mente. Hablamos de heurísticos y sesgos cognitivos o los también llamados atajos de la mente.
Emma Salamanca
15 jul 2015 · 6 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta Stack Overflow: El poder de Windows
La encuesta habla del sistema operativo que utilizan los desarrolladores encuestados, no de cuál es el que se considera mejor para programar.
Emma Salamanca
3 jun 2015 · 5 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: Se busca Full Stack Developer
Cuestión de moda en las ofertas de empleo y en las bios, requisitos mínimos y deseados imposibles e incluso dos-tres desarrolladores en uno.
Emma Salamanca
28 may 2015 · 6 minutos de lectura
Exprimiendo la encuesta de Stack Overflow: La popularidad de JavaScript
No es cuestión de moda, la popularidad que ha ganado JavaScript se debe a la adopción de la tecnología web que es el fundamento de internet.
Emma Salamanca
18 may 2015 · 7 minutos de lectura
Fidelización del talento: Profesionales que se van, profesionales que se quedan
Es necesario saber por qué los buenos profesionales abandonan la empresa y por qué los demás (buenos, malos, normales, regulares ...) deciden quedarse.
Emma Salamanca
24 mar 2015 · 5 minutos de lectura
Tu empresa, ¿crece o avanza?
El aumento de empleados en una empresa no es positivo, si los profesionales que formar parte de ella, no avanzan.
Ángel Cereijo Martínez
26 ene 2015 · 5 minutos de lectura
Lo que el mercado demanda de un programador. Ahora y dentro de 10 años.
Una predicción es que cada vez más se valora ser especialista en algo y generalista de una disciplina. Además, tener una buena actitud será lo más demandado por las empresas.
Emma Salamanca
25 nov 2014 · 5 minutos de lectura
Un ciervo en un salón
Quien haya probado esto del TDD, sabrá que hay que escuchar al código.
Javier López de Ancos
20 oct 2014 · 3 minutos de lectura
La lucha por el talento
Las empresas luchan por atraer y mantener a los mejores profesionales, los candidatos luchan por destacar entre la multitud y quitarse del medio al resto de competidores.
Emma Salamanca
30 sept 2014 · 4 minutos de lectura
Aprendiendo de los peores
De lo malo se aprende -aunque nos duela- y de nosotros depende hacer una buena o mala lectura.
Emma Salamanca
2 jul 2014 · 3 minutos de lectura
Errores clásicos en la gestión de desarrolladores
Siempre nos han dicho que de errores se aprende, pero cuando hablamos de gestión de personas, podemos estar cometiendo los mismos errores una y otra vez sin aprender de ellos.
Emma Salamanca
25 may 2014 · 4 minutos de lectura
La historia de Pete London: En busca de los mejores recruiters de JavaScript
Para encontrar a los mejores desarrolladores de JavaScript, hay que tener a los mejores tech recruiters.
Emma Salamanca
20 abr 2014 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal programador? Reggae Developers
Su actitud positiva hacia su trabajo y hacia los demás se contagia. Cabeza y corazón en lo que hacen. Almas tranquilas con las dosis justas de locura.
Emma Salamanca
5 feb 2014 · 4 minutos de lectura
Hacia la creación de equipos efectivos
Está demostrado que la eficacia en las empresas alcanzan los mejores niveles que cuando trabajamos en equipo, pero conseguirlo no siempre es fácil.
Emma Salamanca
20 ene 2014 · 3 minutos de lectura
Bailando aunque me llamen loca
Vive la vida como quieras; eligiendo, amando, riendo y bailando aunque te llamen loco.
Emma Salamanca
24 dic 2013 · 5 minutos de lectura
Tweetalk: Chatea con tus amigos de Twitter
Dos desarrolladores crean un plugin que permite comunicarnos con nuestros followers recíprocos en Twitter.
Emma Salamanca
28 oct 2013 · 2 minutos de lectura
En busca del Mago de Oz: El camino de la transformación personal
La representación simbólica de un “supuesto” cuento para niños. Como la inocencia se puede transformar en lecciones de vida.
Emma Salamanca
22 oct 2013 · 4 minutos de lectura
El desarrollo como equilibrio
El resultado final de un proyecto lo decide la lucha entre tres visiones solapadas: La tecnológica, la del negocio y la del cliente.
Félix Menéndez Rodríguez
11 sept 2013 · 2 minutos de lectura
Los Rockstar developers: odio y admiración
¿Contrataríamos a un desarrollador que no ha sabido asumir su fama? ¿son necesarios o prescindibles?.
Israel Alcázar Rodríguez
21 ago 2013 · 5 minutos de lectura
Tecnología para el cambio social
Cuidadores de perros, ejercitar la memoria de los mayores, facilitar el acceso a la educación a niños que viven en países en vías de desarrrollo.
Emma Salamanca
6 ago 2013 · 7 minutos de lectura
La ambición como motor de la superación
Tenemos completamente estigmatizada la ambición, pero si queremos mejorar cualquier aspecto de nuestra vida, la ambición es un motor necesario.
Emma Salamanca
19 may 2013 · 3 minutos de lectura
Amor y motivación: Consultora vs Compañía de producto
¿Por qué no vemos la misma motivación en una empresa de consultoría que en una empresa de producto?.
Ángel Cereijo Martínez
5 may 2013 · 5 minutos de lectura
Saberlo todo
¿Cuál es el verdadero significado de estas dos palabras? ¿cómo enfrentarse a ellas?. Responder a estas preguntas puede ser una buena terapia para superarla.
Félix Menéndez Rodríguez
14 abr 2013 · 4 minutos de lectura
El desarrollo como escritura
El código fuente de un proyecto es como un libro que nunca llega a publicarse del todo o sujeto a cambios después de su publicación.
Félix Menéndez Rodríguez
20 mar 2013 · 3 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Rockers Developers
Guitarristas del código, mentalidad creativa y corazón inconformista.
Emma Salamanca
25 feb 2013 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador? Natural Developers
Naturalistas del código, explican la realidad con objetividad, desde lo más filosófico a lo más simple.
Emma Salamanca
19 feb 2013 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Gentlemen Developers
Caballeros de las buenas prácticas, inspiradores de sabiduría y literatos del código.
Emma Salamanca
5 feb 2013 · 6 minutos de lectura
¿Eres buen o mal desarrollador de software? Soul Developers
Ponen el alma en su trabajo, programan por el mero placer de desarrollar y aprender.
Emma Salamanca
28 ene 2013 · 6 minutos de lectura
¿Bug? ¡Quita bicho!
Un poco de humor a los fallos que se producen durante el desarrollo de software.
Emma Salamanca
19 nov 2012 · 5 minutos de lectura
Héroes de nuestra vida
Impresionantes mujeres, complejas en su personaje y ejemplos de la caricaturización de las debilidades y fortalezas del ser humano.
Emma Salamanca
12 jul 2012 · 11 minutos de lectura
"Fuck the talent"
Si no queremos destruir la motivación y el talento de nuestros empleados debemos estar alineados con sus expectativas.
Emma Salamanca
2 jul 2012 · 5 minutos de lectura
Educar con Talento
El talento es una actitud. Algo que se puede modelar y potenciar.
Noemí Vico García
9 abr 2012 · 2 minutos de lectura
¿A quién le importa el talento?
¿Qué entendemos por talento y qué necesitaríamos conocer de nuestra organización para desarrollarlo?.
Emma Salamanca
7 nov 2011 · 4 minutos de lectura
Investiga tu lado más técnico
La mayoría de Tech Recruiters no tenemos la formación para evaluar técnicamente a un candidato, pero podemos formarnos para hacer mejor nuestro trabajo.
Emma Salamanca
16 oct 2011 · 3 minutos de lectura
¿Y si no suena el teléfono?
Recopilación de los errores más frecuentes que se comenten en la primera fase de búsqueda de empleo.
Elena Yepes Montoya
16 ago 2011 · 4 minutos de lectura
Si no remas esa ola, jamás sabrás si ha sido la mejor de tu vida
Emprender y hacer las cosas con una filosofía diferente a todas las que nos han impuesto, donde ir a trabajar provoque la misma sensación que cuando se surfea.
Ricardo García Vega
11 jul 2011 · 7 minutos de lectura
Dirijamos un espectáculo diferente: Realidad y conciencia
¿Cómo podemos ver la misma situación de manera tan diferente unos de otros?. ¿Podemos hacer de nuestra vida y la de los demás un espectáculo diferente?.
Emma Salamanca
12 jun 2011 · 4 minutos de lectura
No te limites: Cambia tu actitud
Intenta crear hábitos más saludables en la búsqueda de empleo y empieza a entender que el cómo te sientas depende de ti.
Emma Salamanca
26 abr 2011 · 5 minutos de lectura
Profesionales tóxicos en el trabajo: Los "Yo-Yo"
Metodología 4D para detectar, describir, destapar y defenderse de profesionales que necesitan llamar y ser el centro de atención constantemente.
Emma Salamanca
6 feb 2011 · 4 minutos de lectura
Profesionales tóxicos en el trabajo: Los Trepas
Metodología 4D para detectar, describir, destapar y defenderse de personas que para ascender profesionalmente, hacen todo lo que sea necesario.
Emma Salamanca
14 dic 2010 · 3 minutos de lectura
¡Preparados, listos, ya! La entrevista personal
Durante la entrevista personal tan importante es tu experiencia como tu actitud.
Emma Salamanca
20 sept 2010 · 4 minutos de lectura
¡Conseguiste la entrevista!
Algunas recomendaciones básicas para ir preparado a la entrevista personal.
Emma Salamanca
30 ago 2010 · 5 minutos de lectura
¡Toma la iniciativa en la búsqueda de empleo!
El procedimiento habitual de inscribirte a una oferta y esperar a que te llamen, ya no funciona. Es hora de que adoptes un papel más activo en la búsqueda de empleo.
Emma Salamanca
23 ago 2010 · 5 minutos de lectura
¡Suena el teléfono!
La actitud al teléfono puede ser motivo suficiente para seguir o no adelante en un proceso de selección. Algunas recomendaciones para conversar telefónicamente.
Emma Salamanca
8 ago 2010 · 3 minutos de lectura
El salario no lo es todo
El dinero es la fuente básica de motivación para acudir cada día al trabajo, pero está demostrado que no es suficiente para mantener a los empleados a largo plazo.
Emma Salamanca
25 jul 2010 · 4 minutos de lectura
Haz que tu CV destaque y no se quede en “recibido”
Cómo superar los filtros automáticos y conseguir el interés del seleccionador.
Emma Salamanca
13 jul 2010 · 5 minutos de lectura
¿Estamos capacitados para seleccionar a nuestros jefes?
Se espera que un buen jefe de proyecto haya trabajado como programador.
Emma Salamanca
8 jul 2010 · 3 minutos de lectura